Новый рынок труда: готова ли Европа к следующей вспышке пандемии

Новый рынок труда: готова ли Европа к следующей пандемии. jobsora.com, it-clouds.ru

Новый рынок труда: готова ли европа к следующей пандемии

Информация предоставлена Jobsora

Новый рынок труда: готова ли Европа к следующей пандемии. jobsora.com, it-clouds.ru

С весны 2020 года в России начался карантин, целью которого было остановить распространение вируса. Меры, принятые правительством, улучшили эпидемиологическую ситуацию. Однако, пострадал рынок труда. Многие люди потеряли работу, как никогда актуальной стало трудиться удаленно.

Некоторые предприятия закрылись, пострадали все сегменты европейского рынка труда. Сотрудники, которые все же смогли продолжить деятельность значительно потеряли в своих доходах. COVID-19 ударил по всем секторам.

По факту, европейская экономика сократилась приблизительно на 7%, рынок труда трансформировался и важно поднять вопросы, связанные с неминуемыми изменениями.

Некоторые профессии все же стали более престижными. Работодатели меняют бизнес-модель своей деятельности, чтобы адаптироваться к новым условиям.

Ниже представлены профессии, спрос на которые вырос

В период пандемии важность сотрудников в области здравоохранения выросла. Вопрос здоровья стал на первый план. Медики взяли на себя основной удар, делали все, чтобы остановить распространение вируса. Несомненно, вырос спрос и на медицинские товары, такие как антисептики, маски, витамины и лекарства.

Согласно статистике ВОЗ, количество мед сотрудников в Европе увеличилось приблизительно на 10% за последнее десятилетие. Однако этого недостаточно, чтобы удовлетворить спрос населения.

Чтобы держать ситуацию с пандемией под контролем, нужно большое количество работников медицины.

Актуальность возросла на работу, которая связана с доставкой. Водители-курьеры предоставляют людям те простые вещи, к которым многие привыкли во время обычной жизни. Доставка помогла соблюдать социальное дистанцирование, когда это было особо необходимо.

Во время карантина спрос на курьеров в Европе значительно вырос. Заведения пересмотрели свою политику и начали предлагать продукты и вещи на вынос, с доставкой. Важным стала гибкость бизнес стратегий.

Профессионалы, способные выполнять свои обязанности удаленно пользуются особым спросом: веб-разработчики, авторы контента, маркетологи и другие. Поскольку большинство работников были вынуждены работать из дома в результате социального дистанцирования, многие предприятия перешли на цифровые технологии, они стали автоматизированными.

Инженер-программист - высокооплачиваемая и востребованная профессия. Разные компании желают развиваться и улучшать программное обеспечение. Большинство специалистов в области программирования могут продолжать работу, не выходя из дома.

Советы, которые помогут руководителям сохранить рабочие места

В современных реалиях важно помочь сотруднику понять принципы удаленной работы и обучить.

Необходимо индивидуально подходить к рабочему графику сотрудников. Руководитель должен не обобщать, но при этом донести тот факт, что домашние дела не должны влиять на продуктивность.

Сотрудники имеют право понимать дальнейший план развития компании, адаптироваться к изменениям, каким образом руководство планирует устранять последствия пандемии.

Работодатель, если невозможно сотрудникам выполнять работу из дома, должен убедиться,что все меры безопасности соблюдены. Социальное дистанцирование, дезинфицирующие средства, посменный график работы - это все поможет предотвратить заболевания.

Пандемия изменила мир вокруг и необходимо оперативно приспосабливаться к новым условиям труда. От удачной стратегии руководителей зависит благополучие сотрудников. В статье мы затронули профессии, которые востребованы и спрос на которые растет в нелегкое время COVID-19

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post